رفع اختبار أحد فروع شركة «مايكروسوفت» لتقليل دوام العمل إلى أربعة أيام في الأسبوع من إنتاجية الموظفين بشكل كبير.
وقد نتج عن تقليص أيام العمل في أحد فروع الشركة في اليابان ارتفاعاً ملحوظاً في إنتاجية الفرع، فازدادت المبيعات بنسبة وصلت إلى 40 في المئة بالمقارنة مع المبيعات في الوقت نفسه من العام الماضي.

ونتيجةً لهذه التجربة التي أطلقت الشركة عليها تسمية «تحدي اختيار حياة العمل»، انخفضت تكاليف التشغيل؛ الكهرباء بـ23 في المئة وطباعة الورق بـ59 في المئة، بالمقارنة مع الفترة نفسها من 2018.

وأعطت إدارة فرع «مايكروسوفت» موظفيها كل يوم جمعة خلال شهر آب/أغسطس إجازة مدفوعة، في حين حدّدت مدّة الاجتماعات بثلاثين دقيقة.

واقع العامل الياباني

يعاني العامل الياباني من إرهاق شديد، إذ أشارت دراسة حكومية أُجريت سنة 2017 إلى أنّ ما يقارب ربع الشركات اليابانية لديها موظفون يعملون أكثر من 80 ساعة إضافية، من دون مقابل، في الشهر.

إضافة إلى ذلك، فإنّ التأخّر عن دوام العمل يُعتبر أمراً معيباً في المجتمع الياباني.